INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA FÍSICA NO MERCADO DE TRABALHO: SATISFAÇÃO OU DESPRAZER?

Autores

  • Camila Fernanda Ferreira da Silva UFSCar - Licenciatura em Educação Especial
  • Renata Andrea Fernandes Fantacini PPGEEs UFSCar / Claretiano - Centro Universitário de Batatais
  • Márcia Duarte Galvani UFSCAR - PPGEEs
  • Maria Amelia Almeida

Palavras-chave:

Palavras-chave: Educação Especial. Deficiência Física. Inclusão no Mercado de Trabalho.

Resumo

O objetivo desta pesquisa foi analisar o grau de satisfação de pessoas com deficiência física incluídas no mercado de trabalho da União dos Deficientes Físicos - UDEFA de Araraquara, localizada no interior de São Paulo, que tem como principal responsabilidade incluir as pessoas com deficiência físca no mercado de trabalho oferecendo cursos preparatórios e em seguida o encaminhamento para empresas parceiras. Essa amostra contou com a colaboração de alguns dos deficientes físicos incluídos no mercado de trabalho via UDEFA, totalizando 15 sujeitos. Para alcançar os objetivos propostos, os participantes responderam um questionário seguindo a Escala Likert. Os resultaos revelaram que as pessoas com deficiência física incluídos no mercado de trabalho por intermédio da UDEFA encontram-se satisfeitas com trabalho atual, com seus salários, com as relações estabelecidas com seus companheiros, superiores e estão abertos a novas propostas. Concluímos que as pessoas com deficiência física também estão de modo geral satisfeitas com a adequação e a acessibilidade em seus locais de trabalho, o que de fato, é de suma importância para esse público alvo.

 

 

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Biografia do Autor

Camila Fernanda Ferreira da Silva, UFSCar - Licenciatura em Educação Especial

Camila Fernanda Ferreira da Silva. Graduanda em Educação Especial pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar). E-mail: <camilaf.ferreirasilva@gmail.com>.

Márcia Duarte Galvani, UFSCAR - PPGEEs

Márcia Duarte Galvani. Doutora em Educação Escolar pela Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” (UNESP),Araraquara (SP). Especialista em Educação Especial pela Universidade Federal de Santa Maria - RS (UFSM). Atualmente Professora Associada do Departamento de Psicologia, Licenciatura em Educação Especial da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar). Professora do Programa de Pós-Graduação em Educação Especial da UFSCar.  E-mail: <marciaduar@yahoo.com.br>

Maria Amelia Almeida

Maria Amelia Almeida. Pós-Doutorado em Educação pela University of Georgia, UGA, Estados Unidos. Doutorado em Programa de PhD em Educação Especial. Vanderbilt University, VANDERBILT, Estados Unidos. Mestrado em Educação Especial pela mesma instituição. Professora Associada do Departamento de Psicologia, Licenciatura em Educação Especial da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar). Professora do Programa de Pós-Graduação em Educação Especial da UFSCar. E-mail: <ameliama@terra.com.br>.

Referências

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Publicado

2019-06-28

Como Citar

Silva, C. F. F. da, Fantacini, R. A. F., Galvani, M. D., & Almeida, M. A. (2019). INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA FÍSICA NO MERCADO DE TRABALHO: SATISFAÇÃO OU DESPRAZER?. Pesquisa E Prática Em Educação Inclusiva, 2(3), 39–50. Recuperado de //periodicos.ufam.edu.br/index.php/educacaoInclusiva/article/view/4186

Edição

v. 2 n. 3 (2019): Pesquisa e Prática em Educação Inclusiva - Dossiê Temático: 11 anos de Política Nacional na Perspectiva da Educação Inclusiva

Seção

Relatos de Pesquisa

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