“Contratam-se estagiários”: uma análise dos fatores associados ao alto quantitativo de estagiários no TCE-AM
DOI:
https://doi.org/10.47357/ufambr.v6i2.15894Keywords:
Internship Program, Internship in the Public Sector, People Management, Court of Auditors of the State of Amazonas.Abstract
This study analyzes the role of the intern at the Court of Auditors of the State of Amazonas and the factors associated with the high number of interns in the body, almost 32% of its workforce. The research method consisted of a case study with data collection using documentary techniques and interviews; and analysis through Content Analysis. The results indicate that the intern helps employees in the execution of low and medium complexity services, whether in internal or external activities. The significant number of interns seems like a strategy to meet the high demand for work in the face of an insufficient number of employees, with low maintenance costs. The data indicates a probable distortion of the Internship Program at TCE-AM.
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