“Contratam-se estagiários”: uma análise dos fatores associados ao alto quantitativo de estagiários no TCE-AM
DOI:
https://doi.org/10.47357/ufambr.v6i2.15894Palavras-chave:
Programa de Estágio, Estágio no Setor Público, Gestão de Pessoas, Tribunal de Contas do Estado do AmazonasResumo
Este estudo analisa o papel do estagiário no Tribunal de Contas do Estado do Amazonas e os fatores associados ao alto quantitativo de estagiário no órgão, quase 32% da sua força de trabalho. O método da pesquisa consistiu em um estudo de caso com coleta de dados pelas técnicas documental e entrevistas; e a análise por meio da Análise de Conteúdo. Os resultados apontam que o estagiário auxilia os funcionários na execução dos serviços de baixa e média complexidade, seja em atividades internas ou externas. O número expressivo de estagiários parece um mecanismo para suprir a alta demanda de trabalho frente a um número insuficiente de funcionários, com baixo custo de manutenção. Os dados indicam um provável desvirtuamento do Programa de Estágio no TCE-AM.
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