Quais são as Consequências da Falta de Estabilidade dos Servidores Públicos?

Autores

  • Gabriela Araújo Silveira Universidade Federal de Pernambuco
  • Antonio Roazzi Universidade Federal de Pernambuco
  • Bruno Campello de Souza Universidade Federal de Pernambuco

Palavras-chave:

Servidor Público, Estabilidade, Autonomia, Educação

Resumo

Olhar o Estado como um agente ativo do processo de formulação e implementação de políticas públicas trouxe grandes contribuições para o estudo do campo, dentre elas a importância da participação dos diversos atores em tal processo, em especial os atores estatais que lidam diretamente com as demandas sociais, também chamados de burocratas de nível de rua. Assim, mostra-se fundamental a proteção de direitos a esses profissionais, dentre eles a estabilidade e a autonomia em face do seu trabalho, para a consolidação da burocracia estatal, para o êxito do processo de políticas públicas e para a melhoria da qualidade dos serviços prestados pelo Estado. Diante disso, busca-se refletir e discutir neste ensaio teórico, em especial no campo da Educação, a seguinte questão: quais as consequências da falta de estabilidade dos servidores públicos?

Biografia do Autor

Gabriela Araújo Silveira, Universidade Federal de Pernambuco

 – Doutoranda em Administração

Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)

Programa de Pós-Graduação em Administração

E-mail: gabriela.silveira@ufpe.br  

http://lattes.cnpq.br/1180292781269932 

Antonio Roazzi , Universidade Federal de Pernambuco

 D.Phil (Oxon))

Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)

Programa de Pós-Graduação em Administração

Programa de Pós-Graduação em Psicologia Cognitiva

E-mail: roazzi@gmail.com.

https://orcid.org/0000-0001-6411-2763
http://lattes.cnpq.br/6108730498633062
https://www.researchgate.net/profile/Antonio_Roazzi

Bruno Campello de Souza, Universidade Federal de Pernambuco

– Ph.D.

Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)

Programa de Pós-Graduação em Administração

E-mail: bcampello@uol.com.br

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Publicado

2023-01-02