ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL PARA APOSENTADOS COMO CUIDADO E PREVENÇÃO DE DOENÇAS MENTAIS: REVISÃO INTEGRATIVA .

Autores

  • Ana Gabriela Carolina do Couto Pitta Psicologia Bacharelado da Universidade de Mogi das Cruzes.
  • Caroline Pereira dos Santos Psicologia Bacharelado da Universidade de Mogi das Cruzes.
  • Gabriela Batista de Souza Mendes Psicologia Bacharelado da Universidade de Mogi das Cruzes.
  • Geovana Mellisa Castrezana Anacleto Mestrado em Psicogerontologia no Instituto Educatie de Ensino e Pesquisa.
  • Daieny Panhan Theodório Professora do curso de Psicologia na Universidade de Mogi das Cruzes (UMC) e professora do curso de Mestrado em Psicogerontologia no Instituto Educatie de Ensino e Pesquisa.

Resumo

RESUMO 

Aposentadoria talvez seja a perda mais significativa da vida do sujeito,pois é capaz de originar outras perdas posteriormenteque propendem abalar seu sistema psicológico. Podem significar a supressão da própria identidade, passa a representar a chegada do envelhecimento, a ausência de vínculos, queda do status ocupacional, diminuição de renda e em geral, para muitos, significa também adoecimento biopsicossocial. Este estudo tem como objetivo analisar a influência de programas de preparação para aposentadoria na saúde mental de pré-aposentados, dentro de empresas divulgadas em publicações científicas. Para isto foi feita uma revisão bibliográfica do tipo de pesquisa integrativa, na literatura nacional com publicações entre 2010 a 2020 relacionadas ao tema e utilizadas as bases de dados científicas, tais como: LILACS, SciELO, MEDLINE e CAPES. Como resultado observou-se que realmente existe a questão de uma diminuição de qualidade de vida e de aumento à busca de tratamento médico e uma alta incidência de problemas mentais como depressão e ansiedade devido à incerteza que esse período traz. Verificou-se que existem poucas medidas de melhorias adotadas pelas empresas relacionadas a qualidade de vida e prevenção de doenças mentais para pré-aposentados, notando-se que em nenhum momento cita como medidas a implementação de profissionais da saúde visando qualidade de vida para esse público. Conclui-se que a Orientação Profissional para pré-aposentados é algo importante na vida do sujeito, com isso, sugere-se que cada vez mais os pesquisadores se atentem a este tema, fazendo com que sucessivamente as empresas adotem a um programa de Intervenção em Orientação Profissional para pré-aposentados. 

Palavras-chave: Aposentadoria. Saúde Mental. Orientação Profissional. Programa de aposentadoria; Brasil.

 

ABSTRACT

Retirement is perhaps the most significant loss in a person's life, as it is capable of causing other losses that tend to shake their psychological structure. It can lead to identity suppression, representing aging awareness, the absence of bonds, a drop in occupational status, a decrease in income and in general, for many, it also means biopsychosocial illness. This study aims to analyze the influence of retirement preparation programs on the mental health of pre-retirees, with scientific studies in published companies. For this study, a bibliographic review of the integrative type of research was carried out with national literature in publications from 2010 to 2020 related to the topic and the scientific databases that were used were: LILACS, SciELO, MEDLINE and CAPES. As a result, it was observed that there really is a question of a decrease in quality of life and an increase in the search for medical treatment and a high incidence of mental problems such as depression and anxiety due to the uncertainty that this topic brings. It was found that there are few improvement measures adopted by companies related to quality of life and prevention of mental illness for pre-retirees, noting that at no time it is mentioned the implementation of health professionals aiming at quality of life for this public as a measure . It is concluded that the Professional Guidance for pre-retirees is something important in the subject's life, therefore, it is suggested that researchers pay more and more attention to this theme, making companies successively adopt an Intervention program in Professional guidance for pre-retirees.

Keywords: Retirement. Mental Health. Professional Guidance. Retirement Program; Brazil.

 

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Biografia do Autor

Ana Gabriela Carolina do Couto Pitta, Psicologia Bacharelado da Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluna do curso de Psicologia Bacharelado da Universidade de Mogi das Cruzes. Endereço:

E-mail: agccpitta@bol.com.br

Caroline Pereira dos Santos, Psicologia Bacharelado da Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluna do curso de Psicologia Bacharelado da Universidade de Mogi das Cruzes. Endereço:

E-mail: pereiracaroline85@gmail.com

Gabriela Batista de Souza Mendes, Psicologia Bacharelado da Universidade de Mogi das Cruzes.

Aluna do curso de Psicologia Bacharelado da Universidade de Mogi das Cruzes. Endereço:

E-mail: gabi.bsm@hotmail.com

Geovana Mellisa Castrezana Anacleto, Mestrado em Psicogerontologia no Instituto Educatie de Ensino e Pesquisa.

Professora do curso de Psicologia da UMC, Coordenadora do curso de Educação Física da UMC. Professora do curso de Mestrado em Psicogerontologia no Instituto Educatie de Ensino e Pesquisa.

Daieny Panhan Theodório, Professora do curso de Psicologia na Universidade de Mogi das Cruzes (UMC) e professora do curso de Mestrado em Psicogerontologia no Instituto Educatie de Ensino e Pesquisa.

Doutora em Engenharia Biomédica pela Universidade de Mogi das Cruzes (UMC). Professora do curso de Psicologia na Universidade de Mogi das Cruzes (UMC) e professora do curso de Mestrado em Psicogerontologia no Instituto Educatie de Ensino e Pesquisa.

E-mails: daieny.theodorio@faculdadeseducatie.edu.br; daienytheodorio@umc.br

 

Fonte: Daieny Panhan Theodório (2021).

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Publicado

2021-10-11