A PERCEPÇÃO DAS EMPRESAS DO POLO INDUSTRIAL DE MANAUS EM RELAÇÃO AOS POSSÍVEIS BENEFÍCIOS DA FUNÇÃO DO SESI NA ATUAÇÃO DA GINÁSTICA LABORAL.

Resumo

Resumo

O presente estudo teve como objetivo analisar a percepção das empresas clientes que participam do Programa SESI Ginástica na Empresa (SGE) quanto à eficácia dos benefícios e resultados propostos pelo programa.     A ginástica laboral (GL) é uma ferramenta para a instalação do bem-estar laboral, e pode ser entendida por exercícios de curta duração, aproximadamente sete a quinze minutos de forma voluntária e coletiva, na hora do expediente, sem levar o trabalhador ao cansaço, enfatizando o alongamento e a compensação das estruturas musculares envolvidas nas tarefas ocupacionais diárias. No atual cenário empresarial, a ginástica laboral tem sido utilizada pelas empresas como ferramenta no processo de qualidade de vida do trabalhador em busca da redução de custos relacionados a afastamento por doenças ocupacionais e absenteísmo consequentemente, visando o aumento da produtividade da empresa. Por outro lado, a ginástica laboral, até o momento, não fez jus à suposição de sua eficácia por não haver pesquisas de levantem estes dados relacionadas à temática que venha de fato comprovar os resultados obtidos pelas organizações que aderem ao programa. Mediante a isso foi elaborado uma pesquisa de avaliação de eficácia do programa com 13 empresas clientes do Programa SESI Ginástica na Empresa, com mais de um 1 ano de implantação. A metodologia que se utilizou foi a da Pesquisa Descritiva com trabalho de campo onde se aplicou um questionário semiestruturado com questões abertas e fechadas.

Palavras-chave: ginástica laboral; eficácia; produtividade; doenças ocupacionais; qualidade.

ABSTRACT

 This study aimed to analyze the perception of client companies that participate in the SESI Gymnastics Program in the Company (SGE) regarding the effectiveness of the benefits and results proposed by the program. Labor gymnastics (GL) is a tool for the installation of labor well-being, and can be understood by short exercises, approximately seven to fifteen minutes voluntarily and collectively, during working hours, without taking the worker to fatigue, emphasizing the stretching and compensation of the muscular structures involved in daily occupational tasks. In the current business scenario, labor gymnastics has been used by companies as a tool in the process of quality of life of the worker in search of cost reduction related to leave due to occupational diseases and consequently absenteeism, aiming at increasing the company's productivity. On the other hand, labor gymnastics, so far, has not lived up to the assumption of its effectiveness because there is no research to raise these data related to the theme that will actually prove the results obtained by the organizations that adhere to the program. As a result, a survey was carried out to evaluate the effectiveness of the program with 13 client companies of the SESI Gymnastics Program in the Company, with more than one year of implementation. The methodology used was that of Descriptive Research with fieldwork where a semi-structured questionnaire with open and closed questions was applied.

Keywords: Labor gymnastics; Efficiency; Productivity; Occupational diseases; Quality.