À propos de la construction d’une recherche : d’une histoire singulière aux problématiques épistémologiques liées à la réalisation d’une thèse de doctorat

Résumé

Cet article traite de la réalisation d’une thèse de doctorat en sciences de gestion, précisément du management des ressources humaines au travers du pilotage par les qualifications et par les compétences en confrontant des approches théoriques et pratiques.

Il introduit en premier lieu des éléments de l’histoire de son auteur, aborde les principales conclusions de la recherche effectuée pour enfin mettre en avant les difficultés rencontrées, notamment l’efficacité des théories utilisées et les problématiques épistémologiques soulevées.