UFAM Business Review - UFAMBR

Análise de fatores determinantes na decisão de compra online: o impacto da pandemia na decisão de compra dos consumidores

Mayana de Souza Gomes da Silva — 2024-12-19

Este trabalho tem como objetivo verificar a influência da pandemia do Covid-19 na decisão de compra online dos consumidores. Devido à situação global da pandemia do Coronavírus (Covid-19) durante o ano de 2020, sucedeu-se a significativas mudanças de hábitos no comportamento dos consumidores, uma delas é a mudança para o mundo digital. O estudo trata-se de uma pesquisa exploratória com abordagem qualitativa. Foram realizadas entrevistas em profundidade guiadas por um roteiro semiestruturado de entrevistas com um total de 15 entrevistados. Os principais resultados apontam que houve uma mudança significativa no comportamento de compra dos consumidores entrevistados após o início da pandemia, fazendo com que novos hábitos de compra online fossem adquiridos. Os entrevistados passaram a consumir mais de forma online e as necessidades mudaram, passando a valorizar mais produtos vistos como essenciais e necessários para o momento vivido e passaram a realizar compras mais conscientes.

Evidenciação de governança nos relatórios sustentáveis de empresas de tecidos, vestuário e calçados listadas na B3

Lilian Cristina Garcia Downes — 2024-12-19

O objetivo do trabalho foi verificar a evidenciação de informações sobre Governança Corporativa em relatórios sustentáveis das oito empresas listadas na bolsa de valores brasileira (B3) do segmento Tecidos, Vestuário e Calçados no ano de 2021. Foi realizada uma pesquisa exploratória e descritiva, por meio de uma análise documental onde analisou-se o grau de divulgação da Governança Corporativa nos relatórios da Arezzo&Co, C&A Modas, Grupo Soma, Guararapes, Le Lis Blanc, e Lojas Renner. Os resultados mostram que 3 das 6 empresas que divulgaram relatórios sustentáveis no ano de 2021 ficaram com grau de evidenciação abaixo de 60%, em especial com relação às variáveis “Comitê de Nomeação” e “Comitê de Remuneração” que não foram identificadas em nenhum dos relatórios. A partir da nuvem de palavras é possível observar os tópicos mais mencionados nos relatórios, sendo os três principais: “fornecedores”, “produtos” e “lojas”. Além disso, os achados da pesquisa demonstram que não há uma padronização no conteúdo acerca da Governança Corporativa nesses relatórios, demonstrando que o isomorfismo institucional ainda não se aplica no segmento estudado.

Liderança feminina: um estudo sobre as barreiras na ascensão a cargos de liderança no setor industrial de Manaus

Sandy Maria Cruz Pinto — 2024-12-19

A presente pesquisa teve como intuito analisar quais as barreiras à ascensão feminina a cargos de liderança em empresas do Polo Industrial de Manaus. Devido ao fato de o trabalho feminino ter se expandido nas indústrias, abordar essa temática da mulher em cargos de liderança é uma forma de descobrir quais são as barreiras que ainda persistem, tendo em vista o histórico da mulher em uma sociedade, que desde os primórdios, é culturalmente machista. Para isso, optou-se por uma abordagem descritiva e de caráter qualitativo. Foi realizado o método de entrevistas semiestruturadas, aplicadas exclusivamente, a sete mulheres que ocupam algum cargo de liderança. Após as análises dos resultados obtidos com as entrevistas, os dados confirmam uma expansão da mulher no mercado de trabalho e tratando-se de cargos de lideranças, também se observa esse crescimento, apesar de se ter uma certa restrição relacionada à direção nas empresas, cargos ocupados preponderantemente por homens. Em síntese, a pesquisa, constatou que as mulheres que ocupam cargos de liderança em empresas do Polo Industrial de Manaus, sofreram e ainda sofrem algum tipo de barreira para alcançarem cargos estratégicos nas empresas, essas barreiras acontecem antes e até mesmo após alcançarem o cargo de liderança, são barreiras que vão desde o não reconhecimento dos seus trabalhos até agressões físicas que são submetidas.

“Contratam-se estagiários”: uma análise dos fatores associados ao alto quantitativo de estagiários no TCE-AM

Ana Claudia Pedrosa de Oliveira — 2024-12-19

Este estudo analisa o papel do estagiário no Tribunal de Contas do Estado do Amazonas e os fatores associados ao alto quantitativo de estagiário no órgão, quase 32% da sua força de trabalho. O método da pesquisa consistiu em um estudo de caso com coleta de dados pelas técnicas documental e entrevistas; e a análise por meio da Análise de Conteúdo. Os resultados apontam que o estagiário auxilia os funcionários na execução dos serviços de baixa e média complexidade, seja em atividades internas ou externas. O número expressivo de estagiários parece um mecanismo para suprir a alta demanda de trabalho frente a um número insuficiente de funcionários, com baixo custo de manutenção. Os dados indicam um provável desvirtuamento do Programa de Estágio no TCE-AM.

Sustentabilidade e circularidade: estudo no Polo Industrial de Manaus

Thiago Azevedo Conte de Melo — 2024-12-19

O presente estudo visa investigar as políticas públicas de economia circular implementadas em diversos países e sua aplicabilidade no Polo Industrial de Manaus (PIM). Utilizando uma abordagem metodológica que combina revisão bibliográfica e aplicação de questionários, o objetivo é compreender as políticas adotadas e as práticas das empresas instaladas no PIM. A amostra, composta por 153 empresas, revelou que a maioria implementa gestão de resíduos (66,20%) e utiliza fontes de energia renovável (25,5%). No entanto, identificaram-se barreiras significativas, como falta de recursos econômicos e escassez de mão de obra qualificada. Adicionalmente, muitas empresas não utilizam novas tecnologias e não realizam a substituição de tecnologias tradicionais por verdes. Os resultados indicam a necessidade de políticas públicas que incentivem a adoção de práticas circulares e abordem as barreiras econômicas e tecnológicas enfrentadas pelas empresas do PIM. Este estudo contribui para o avanço do conhecimento sobre economia circular e o desenvolvimento de estratégias que promovam a sustentabilidade e competitividade das empresas na região.