GESTÃO DE DESIGN E DESIGN INCLUSIVO NO CONTEXTO DO TRT-13: um estudo de caso sobre a inclusão de servidor com deficiência

DOI: https://doi.org/10.29327/5457226.1-132

Resumo

O artigo contempla um estudo de caso aplicado no TRT-13 da Paraíba por atividades conjuntas de pesquisa científica-tecnológica e inovação, tendo como objetivo o diagnóstico da capacidade funcional e laboral de um servidor do TRT-13 com deficiência, identificando as fragilidades e oportunidades de melhoria no posto de trabalho, para então, propor ações de adequações ergonômicas e produtos de Tecnologia Assistiva. Para isso, é apresentado um estudo de caso, com uma estrutura apoiada no Guia de Orientação para o Desenvolvimento Projetos - GODP, que auxiliou na organização do processo. O estudo utilizou os princípios da Gestão de Design e Design Inclusivo, além de instrumentação tecnológica para a coleta de informações precisas e confiáveis. A partir disso, obteve-se um diagnóstico sobre as funcionalidades, barreiras e facilitadores ambientais, o que permitiu propor melhorias e adequações para aprimorar a qualidade de vida e o desempenho profissional do servidor.

Palavras-Chave: Gestão de Design; Design Inclusivo; Pessoa com Deficiência.